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把好五个关键关 迈好履职第一步——集团公司纪委、监察专员办对新提任干部开展集体廉政谈话
发布时间:[2023/12/28 16:46:00] 浏览次数1570

为进一步加强干部廉政教育,帮助新提任干部上好履职第一课、走稳履职第一步,切实增强工作使命感、责任感,提高履职效能,2023年12月28日上午,集团公司党委委员、纪委书记、监察专员张志松对集团公司新提任的7名集团本级中层管理人员、直属子企业经营班子成员开展了集体廉政谈话。

张志松指出,对新提任干部开展集体廉政谈话,既是压实全面从严治党政治责任的制度性安排,是党管干部原则的具体体现,也是从政治上关心和爱护干部的实际行动。其目的在于通过廉政谈话这种形式,既进行教育提醒、严明纪律,又明确履行好新岗位职责的更高标准、更严要求,促使新提任干部以更优态度、更实作风,为集团公司高质量发展做出更大贡献。

张志松强调,全体新提任干部要严把自己的政治关、能力关、作风关、形象关和廉洁关。对此,他对新提任干部提出六项要求:一要时刻把政治纪律印在脑中,把讲政治放在首位,增强政治敏锐性,切实提高“政治三力”,不断提升政治理论素养;二要切实把工作责任扛在肩上,要明晰责任,落实责任,严肃责任,担当责任,正确处理好主责主业与协调配合之关系;三要始终把业务能力抓在手上,要强学习、重实践、常复盘,在本职工作上做到得心应手、驾轻就熟;四要真正把工作作风迈在腿上,始终持有谦卑的心态,做到亲力亲为与指挥统筹相得益彰,引领求实务实踏实的工作作风;五要经常把良好形象映在身上,牢记国企管理人员和党员身份意识,端正外在形象,注重内在修养,注意日常言行;六要永远把廉洁自律置于心中,做到自身硬、榜样强、家风好,要“慎权”、“慎初”、“慎友”。

新提任的同志逐一表态发言,承诺绝不辜负组织的信任与重托,牢记“把好五个关”的六方面要求,在今后的工作中始终牢记职责使命,紧绷纪律之弦,自觉做到严于律己、廉洁奉公、履职尽责,砥砺奋发、奋楫争先,在新的岗位上奋力开创新局面、干出新业绩。

下一步,集团公司将持续深入学习贯彻党的二十大精神,坚守职责定位,聚焦主责主业,把握政治使命,抓住“关键少数”,深化运用谈话成果,把集中谈话和日常监督结合起来,通过抓好“关键少数”管好“绝大多数”,着力营造风清气正的政治生态,以实际行动推动全面从严治党向纵深发展。